用心
Attentively
用心是一种态度，是每位御通人待人处事的行为准则
对待工作始终保持踏实和钻研的做事态度，高度专注
以结果为导向，用创造性的思维实现事物本质的开拓性
对待客户，要真诚用心，想客户所想，想客户所未想
尽责
Conscientious
尽责是一种优秀品质
是御通倡导主人翁精神的凝练表达
三分能力，七分责任
这要求御通人在工作中尽心尽力，超越自我
并主动承担责任，忠于自己，忠于客户
忠于公司，成为值得信赖的人
世界上，没有不需承担责任的工作
也没有不需要完成任务的岗位，工作的底线就是尽职尽责
工作就意味着责任，
岗位就意味着任务
协作
Cooperation
超越
Transcend
集团福利由假期福利、保险金福利、补贴福利、特色福利、激励性福利五部分组成。
除法定节假日外，集团还提供考试假、年休假、婚假、丧假、护理假等有薪假期。
保险金福利包括社会保险(医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险)、住房公积金和集团额外提供给部分员工的商业保险。
补贴福利是集团提供给员工的保障性利益和服务，包括司龄补贴、降温补贴、职称补贴、出差补贴、节日补贴、用车补贴。
特色福利是集团本着“以人为本”的原则，针对员工特定的情况给予特定的补贴，包括:婚嫁礼金、生育礼金、丧葬慰问金、住院慰问金、生日贺礼、文体活动、健康体检、免费员工宿舍、工作餐和班车等。
激励性福利是指根据员工工作绩效或工作胜任力而由集团提供的福利。如：外派培训和旅游考察等。
